안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출 규정을 만들자니 참고 자료는 없고, 다른 회사나 경쟁사들은 어떻게 운영하는지 알기 어려우셨죠?  저희가 보유하고 있는 방대한 데이터를 통해, 표준 사내 대출 규정 문서를 만들어 드립니다.  대출금 한도, 운영 방식에 대해 간단히 알려주시면 회사에 맞춘 사내 대출 규정을 문서를 받아보실 수 있습니다.아래 링크를 통해 회사와 대출 운영 규정에 대한 정보를 입력하시고 규정 문서를 만들어 보세요.        사내 대출 규정에 더 궁금한 사항이 있다면?

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출을 진행할때 가장 걱정되는 부분은 미상환 문제입니다. 사내 대출을 받은 직원은 엄연한 "대여 계약" 이므로, 일정한 이율과 기간을 약정하여 계약 내용대로 상환을 해야하는게 맞습니다. 다만, 회사는 은행이 아니기 때문에 상환을 관리하거나 채권 회수가 쉽지 않습니다. 당연히 추심하기는 더 어렵습니다. 보증 보험 가입하면 다 해결 되는 것 아닌가요? 보증 보험은 손해 보험 상품이며, 자동차 보험과 유사합니다. 예를 들면, 6:4 처럼 과실에 따라 손해 분담율이 정해지고 자기 부담금, 면책 사유가 흔히 발생하듯이 사내 대출 보증 보험도 동일합니다. 손해 사정 과정에서 면책 사유가 발생할 수도 있습니다. 또한 보험 사고 발생시 할증이 적용되기 때문에 회사 전체 보험료가 상승합니..

안녕하세요 워크드입니다. 회사에서 제공하는 임직원 사내 대출의 방식은 크게 2가지로 나누어 볼 수 있습니다. 자금의 출처에 따라 회사의 자금을 사용하는 방식과 은행의 자금을 사용하는 방식입니다. 2가지 방식 모두 기본적으로 "보증 보험" 협약과 가입이 필수였으나, 후자인 경우 이러한 절차 없이 기업의 주거래 지점을 이용하여 직원들에게 대출 상품을 제공하는 방식으로 점차 변화되고 있습니다. 이러한 사내 대출은 회사의 자금을 쓰지 않고, 미상환 리스크도 없으니 기업에겐 참 편리한 상품일 수 있는데요. 꼭 염두해 두어야할 것들이 있습니다. 은행 연계 사내 대출 프로세스 ① 직원 정보 전달 : 대출을 진행할 직원 정보를 사전에 은행에 전달 합니다. ② 대출 : 직원들은 회사와 연계된 은행 지점에서 대출을 받습니..

안녕하세요, 워크드 입니다.일본은 직원들을 위한 금융 복지의 역사가 오래된 편입니다. 주택 수당, 가족 수당, 교육 수당 등 급여가 다양한 구조로 구성되어있으며,  사내 대출을 운영하고 있는 기업이 우리나라의 비해 5배 이상 많습니다. 그러다보니 국내의 직원 복리 후생을 위한 사내 대출 제도는 일본의 규정과 많이 닮아있습니다.특히 일본은 임금상승률이 낮기 때문에 이를 보완하고, 직원들의 주거 자립을 위한 다양한 복지들을 운영하고 있는데요. 최근에는 신입 및 주니어급의 채용이 어려운 문제를 해결하기 위해 '학자금 상환'을 해주는 현금성 복지를 확대하고 있습니다.  시노켄 부동산 관리 회사: 초기 급여가 낮아 상환 부담이 큰 주니어 직원들을 위해 5년간 매달 상환액의 50%를 수당으로 지급합니다. 5년 미만..

안녕하세요, 워크드입니다.세상에는 다양한 사건과 사고가 발생하는 만큼 셀 수 없는 '보험' 상품이 있습니다. 손실과 손해를 보전해 준다는 보험의 의미는 대략적으로 알고 있지만, 일반적인 보험 상품으로 보증 보험을 대체할 수는 없는 걸까요?보증 보험은 손실을 보장해준다는 기능적 측면에서는 보험 상품과 유사하지만 일반적인 보험과 다른 점이 명확히 존재하며 보증보험 가입하고 관리시에 분명하게 알아둘 필요가 있습니다. 기업 간 사업활동과 상거래에 필수적으로 쓰이는 보증 보험에 대해 간단하고 명확하게 알아보겠습니다. 보험과 보증 보험의 정의 보험보증 보험정의개인별로는 우발적이만 전체적으로는 측정가능한 위험을 다수의 계약주체가 공동으로 부담하기 위하여 그들에게 비용을 공평하게 부담하는 것계약과 거래에서 발생하는..

안녕하세요, 김샐리입니다.연말이 다가올수록 세무에 대한 신경이 많이 쓰이는데요. 회사가 직원에게 돈을 빌려주었을 때, 분명 법인과 해당 직원에게 세무적으로 영향이 있을 것 같은데 정확히 어떻게 처리해야하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 연말이 다가올수록 저희 또한 많은 문의를 받고 있는데요. 사내 대출은 세무 관점에서 원리를 이해한다면 명확하게 업무를 처리하실 수 있습니다. 가장 많이 물어보고 궁금해하는 것들을 위주로 정리하여 쉽고 명확하게 2가지 경우로 나누어서 설명해드리고자 합니다. 1. 회사가 내야할 세금 : 받은 이자 수익에 대한 법인세회사가 임직원에게 이자를 받고 대출해 준 경우, 회사는 이자 수익이 발생하게되고 그 이자 수익만큼을 법인의 수익으로 보아 법인세를 납부해야합니다. 예시) 만기일시 방..

안녕하세요, 워크드입니다. 이번 편에서는 상장을 앞두고 모든 기업들이 고민하는 "우리 사주 제도"에 대해 회사의 금융적 지원 측면에서 알아보고자 합니다. 우리 사주 제도는 근로자가 자사주를 취득하여 장기간 보유하게 함으로써 근로자의 재산 형성, 기업 생산성 향상, 협력적 노사관계 조성 등을 도모하는 제도이나, 직원의 입장에선 자사주 취득을 위한 적지 않은 목돈이 필요합니다. 그래서 기업에서 적절한 금융 지원 제도를 같이 시행하는 경우가 많습니다. 회사의 상황에 맞게 도입하실 수 있는 2가지 금융 지원 제도를 알려드리고자 합니다. 우리 사주 제도란? 임직원들이 소속회사의 주식(우리 사주)를 취득하게 하는 제도를 말합니다. 우리 사주는 근로자와 회사가 협의하여 자율적으로 설립된 우리 사주 조합을 통해 자사주..

안녕하세요 워크드입니다. 보증보험의 가입 정보와 저희가 추산한 바에 따르면, 국내 기업의 3,000여개 이상의 기업이 사내 대출 제도를 도입하여 운영 중에 있고, 직원들의 필요에 의해 사내 대출을 일시적/한정적으로 제공하는 곳을 포함하면 8,000여곳이 넘는 것으로 추산됩니다. 기업의 규모를 고려해서 추정해보면 대기업/중견기업 이외에 중소기업들도 사내 대출을 도입했다는 뜻인데, 어떻게 지속적으로 운영할 수 있을까요? 사내 대출을 도입하여 운영하고 있는 저희의 기업 고객들은 역설적이게도 "비용이 들지 않는 것에 비해 직원 유지 효과가 크다" 라는 점을 가장 장점으로 꼽습니다. 그 이유를 한번 살펴보도록 하겠습니다. # 사내 대출은 기본 예산이 필요한 것이 사실 사내 대출은 목돈을 직원들에게 빌려주는 것이므..

안녕하세요, 워크드의 김샐리입니다. 혹시 신원보증보험을 들어본 적이 있으신가요? 예전에는 입사자에게 가족이나 지인을 통한 인(人)보증이나 연대 보증을 요구하여 회사에 손해 입히면 직원 가족까지 책임을 지는 경우가 있었지만, 1990년대부터 이미 거의 없어지고 선진화된 신원보증 보험 제도가 보편화되었는데요, 최근에 이 신원보증보험에 대한 기업의 문의가 급증하면서 이에 대한 내용을 알려드리고자 합니다. 직원과 기업 간의 횡령 문제가 증가하고, 직원들의 입퇴사가 빈번해지면서 회사 전사 제도로 도입하는 경우가 점점 증가하고 있습니다. 신원 보증 보험이란? 신원보증보험은 취업시 입사자에 대해 보험사가 보증의 역할을 대신해주는 보험입니다. 보험 가입자가 회사에 입사하여 근로계약을 체결하고 정상적으로 근무하는 동안 ..

안녕하세요, 워크드입니다. 사내 대출 도입 이후 수십 명의 직원이 갑자기 신청하면 어떻게 대응해야할지, 예산 범위를 초과할수도 있지 않을까요? 워크드가 사내 대출을 도입할 때 신청 직원 수를 가늠하는 방법을 알려드리고자 합니다.결론부터 말씀드리면, 사내 대출은 직원들이 가장 선호하는 복지이지만 "대출" 이라는 특성상, 모든 직원이 한 번에 신청하는 현상이 발생하지는 않습니다. 사내 대출 규정 및 직원 개개인의 재정 플랜과 계약 시점, 사건 발생 시점에 따라 신청이 제한되기 때문입니다.  사내 대출은 기준과 규정에 만족해야 이용할 수 있는 복지입니다. 1. 근속 연수의 기준을 만족해야 합니다.사내 대출은 일반적으로 재직 기간의 조건을 설정합니다. 최소 6개월에서 1년 이상부터 사내 대출이 가능하도록 규정을..